貴州省興義市第七中學
GUI ZHOU SHENG XING YI SHI DI QI ZHONG XUE

五中教育集團七中分校2015年學校工會工作報告

按照教育局工會的工作要求,學校工會決定召開一年一度的教職工大會,下面請允許我代表學校工會做工作報告,請大家審議。

一、工作回顧

一年來,在上級工會和學校黨政的關懷和重視下,自完成工會換屆選舉,組成新的工會班子以來,五中教育集團七中分校工會在全體會員的努力下,已基本完成了上級工會布置的任務,并能創造性地開展工作,2014學年,學校工會以"三個代表"重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十八大精神,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,全面提高教職工大會質量,配合學校行政走特色教育的道路,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能,大力加強工會自身建設,切實維護職工的合法權益,團結廣大教職工,為全面提高我校的教育教學質量,為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。

   二、明確辦學理念,引領學校工作

學校根據黨的十八大精神,以科學發展觀來統領全校工作,樹立了"從嚴治教,求實務真,和諧發展"這一教育理念,同時確立"管理育人,服務育人,活動育人,環境育人"的教師教育要求。

三、加強師德教育,端正教育思想

辦好一所學校,必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍;而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革,培養高素質合格人才,進而提高整個國民素質,具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。本學期,工會以“道德講堂”為平臺,任務下達到各教研組,利用每周五下午放學后的時間,輪流讓各教研組教師代表對全校教師進行師德師風相關理論學習和培訓,強調"世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀"教育,進一步深入開展教師職業道德建設活動,使全校教師提高對群體師德建設的認識,統一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》,利用全體教師會議進行集中學習。通過學習,使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》,維護教職工的合法權益,不斷加強工會自身建設。

四、加強師資建設,打造精湛隊伍

隨著城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步,社會對教育的優質化需求越來越高,而尤為重要的是對優質師資的需求。目前,作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨干教師,召開家長座談會,廣泛征求、傾聽意見,及時發現存在問題,以利于師德教育的深入開展。

五、加強學校常規管理,全面提高教學質量

在師德建設實施過程中,一方面不斷加強師德師風建設,提高教師的整體素質,促進教育思想觀念的轉變,促進學校教育改革和發展,全面推進素質教育,有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法,重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確"安全是前提,德育是首位,質量是中心"的辦學思想。因此,學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機,切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理,學習借鑒“高效課堂”教學理念,促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念,采取各種有效辦法,盡量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導,力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺,積極組織教師參加各種學習與外出教研活動,積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

六、積極實施關愛工程

學校工會還組織退休教師到學校走訪,召開座談會,關心他們的身體健康狀況,落實有關慰問政策。在全體教職工中發起關愛留守兒童行動,組建留守兒童之家,安排關工委幾位老同志對留守兒童進行心理輔導,從心靈上慰藉他們。

七、關心職工,開展各類活動

由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點,所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環境,積極組織各類工會活動。如組建學校教師軍樂隊,組織教師參加了“一二?九愛國運動”文藝、體育藝術節活動。如接力賽、三人同心步、滾輪胎、拔河等項目極大地體現出老師們的凝聚力,既豐富了教師的業余生活,又達到了教育的目的。

八、加強工會組織建設,促進學校穩定發展。

(1)健全工會組織,完善了工會的各項制度。

(2)工會每年度根據學校的工作計劃和工會工作的特點,做好年度工作計劃,并按計劃認真實施,及時召開工會委員和教職工代表大會,進行階段總結和年終總結,積累各種文件資料,做到完整規范。

(3)嚴格執行工會經費預算、決算制度;管好用好工會經費,財務規章制度健全,無違反財經紀律問題,會計基礎工作規范。經費使用堅持計劃性原則,合理使用每一筆經費。每年年底財務人員在教育局財政核算中心的幫助下及時向學校提供經費使用結算報告,校長在年度工作總結中向全體教職工報告預算執行情況。

九、加強民主管理,增強職工的主人翁意識

(1)為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度,做到民主管理渠道暢通,積極推進職工代會標準化建設。健全職代會組織、完善制度,規范落實各項職權。

(2)建立和實施校務公開制度,推進校務公開工作規范化、制度化。

凡涉及職工群眾利益的重要事項,經會員(代表)大會討論決定;學校工作計劃、重大活動、經費收支、教師晉職進級、評優評先等情況定期向職工公開,接受群眾監督。

(3)認真做好民主評議領導干部工作,促進廉政建設。

教代會民主評議領導干部,是教代會的一項重要職權,是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監督權利的有效形式,是加強黨建和領導班子建設、完善教代會制度、深化校務公開的重要組成部分,對于提高領導干部的執政能力,貫徹落實科學發展觀,推動我校改革發展具有重要意義。開展民主評議干部工作,有利于激勵領導干部奮發進取,敬業勤政;有利于密切領導與群眾的關系,增強學校內部團結和凝聚力;有利于促進學校的廉政建設。并強調全體教職工和領導干部要充分認識教代會民主評議領導干部工作的重要意義,評議工作要堅持實事求是,注重工作實績,為進一步持續深入開展做好工作。

各位領導干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。

教職工代表仔細聆聽報告、認真履行職責,對領導干部分別進行了民主評議。

十、規范建家工作,積極開展活動。

(1)黨政領導重視支持工會工作,形成黨支部領導、行政支持、工會運作、職工參與的建家工作格局。

學校工會的工作受到了學校黨政領導班子的高度重視,把工會的工作列入議事日程并給予指導和支持。首先,學校黨政領導對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視,從會議的籌備,征集提案,到會議的召開,書記和校長參與其中,并做了大量工作,特別是帶有政策性的問題親自過問,使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功,在年終表獎中得到了應有的體現;其次,對工會組織的各項活動給予了指導和支持,如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽等活動提供了經費支持。

(2)開展文化教育和文藝體育活動,陶冶職工的思想情操,豐富他們的精神生活,為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環境和生活環境。如組建學校教師軍樂隊,組織教師參加了“一二?九愛國運動”文藝、體育藝術節活動。如接力賽、三人同心步、滾輪胎、拔河等項目極大地體現出老師們的凝聚力,既豐富了教師的業余生活,又達到了教育的目的。

一年來,凡是教育工會主持的各項活動,我們學校工會都能夠按照教育工會下發的通知精神認真落實,并組織廣大教職工積極參與。

總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領導下,經過一年的努力,取得了一定的成績,但與上級工會的要求還有一定的差距,我們有決心在今后的工作中,發揚成績,克服不足,以開拓創新的精神,不斷提高工作水平,更好地發揮工會職能作用。

二、今后的工作方向

(一)重視教職工隊伍建設

1.積極配合學校黨政,加強教職工思想政治教育,組織教職工學習領會“十八大”精神,認真學習貫徹全總十五大精神,認清形勢,積極進取,開拓創新,認真做好本職工作。

2、深入開展職業道德教育,通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者,宣傳教書育人先進事跡,引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師德形象,構建和諧校園”為主題的師德建設活動,扎實開展師德考核工作。

3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》,引導教師經常以師德規范對照自己言行,大力弘揚正氣,通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型,進一步提高廣大教職工的道德素養,職業素養,增強教書育人,管理育人,服務育人的自覺性。

(二)加強工會自身建設

1.重視工會干部的自身提高,組織工會干部認真學習黨的政策和法律法規,如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等,幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下,吸引團結教職工,依法獨立自主地開展各項工作。

2、進一步加強工會自身建設,使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用,在委員分工職責范圍內努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍,充分調動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強思想作風和工作作風的建設,密切聯系群眾,為廣大教職工辦實事,為學校黨政分憂,充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

4、推進工會工作現代化建設,充分利用現代信息技術,建立工會資源。

5、重視女工工作。關心、支持女工工作,充分調動女教職工的工作積極性和創造性,使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。

6、關心離退休教職工,做好離退休教職工工作,開好一期一次的座談會,認真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。

(三)不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會制度,進一步創新教代會形式,認真履行教代會職權,提高教代會質量。

2、積極配合黨政,繼續做好校務公開工作,進一步健全制度,規范運作,加強監督,提高質量,保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括:財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實處。

3、充分履行教代會職責,進一步增強廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學校的民主管理,凡涉及學校重大決策等問題須通過教代會審議通過,把學校的民主建設真正落到實處。

4、認真履行工會的基本職責,維護教職工的合法權益,做好協調工作。

(四)加大送溫暖工作力度

1、關心特殊學生群體,與身邊生活有困難的學生、學習有困難的學生、留守學生、品德有缺陷的學生結成幫教對子,有計劃地開展幫教活動。

2、關心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發性事件造成困難的教師,工會要做到“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責。

(五)積極開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業余生活。

開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業余文化生活,開展健身活動,增強教職工體質,活躍教工身心。以活動為載體,凝心聚力,共謀發展。倡導健康文明的生活方式,關心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則,積極開展面向全體教職工的校園文體活動,營造人人參與的良好氛圍,緩解教職工的身心壓力,充分發揮廣大教職工的積極性、創造性。

韋麗娜作此次教代會致辭

范國鑫作學校工作匯報

韋麗娜作學校工會工作報告

王金益作財務工作報告

分組討論(第一組)

分組討論(第二組)

分組討論(第三組)

代表舉手表決通過各種工作匯報

代表舉手表決通過各種工作匯報